Un guru de business ne spune azi in Wall Street d eRomania ca profesorii sunt platiti prea bine pentru rezultatele pe care le obtin. O sa va explic de ce domnul guru greseste fundamental si de ce sistemele de masurare a performantei din business nu dau rezultate in mediul public.
Vreau sa fac o paranteza inainte de asta si sa remarc ca in Romania apar guru de business cate 2-3 pe an. Nu stiu daca in alte tari sunt asa multi guru de business, dar in Romania ar trebui sa avem cel putin 50 de unicorni la cati guru de business avem. SI culmea e ca nu aveam.De ce oare? Sa nu aiba rezultate acesti guru de business? O sa va las pe voi sa va raspundeti la intrebarea asta.
SI acum sa va spun de ce domnul guru de business prosteste romanii. Ca sa obtii performante trebuie sa pui laolalta niste ingrediente: profesorul, elevul, sistemul, dotarile si multe altele. Astea cred eu ca sunt cele mai importante. Performantele profesorului nu depind in totalitate de el si de munca lui. O pondere mare in rezultatele profesorului o are eleveul, de exmeplu. Nu stiu daca stiti, dar Tiriac nu antreneaza orice tenismen. De ce? Pentru ca stie ca nu orice tenismen poate obtine performanta.
 | TALK - o altfel de retea sociala | |
Ziceam mai sus de elev, elev care are o pondere mare in performantele profesorilor. O alta pondere mare o are sistemul si parintii. Un principiu al masurarii si atingerii performantei in busines este ca cel care trebuie sa obtine perfomanta sa poata modifica parametri care ii afecteaza performanta. Hai sa ne gandim la un profesor si sa vedem daca profesorii pot modifica sistmeul astfel incat sa poata obtina performanta! Isi poate alege profesorul elevii de la clasa? Nu prea se poate asta? Isi poate alege modul in care sa preda materia si ce anume sa predea? Partial da, dar e foarte posibil daca face asta sa isi atraga "atentia" sistemului.
Daca un profesor nu poate modifica parametri care ii afecteaza performanta atunci el nu va fi interesat sa obtina acea performanta. La fel se intampla si in bsiness. Pe de alta parte daca profesorul sau orice alt lucrator din seviciul soial va face numai performanta si va putea controla parametri, el va incerca sa-i inlature pe cei care ii strica cifrele. In cazul asta elevii mai putin dotati.
Asta e motivul pentru care sitemele de performanta, asa cum le stim noi din business, nu pot fi implementate in sistemele publice.
Tu ce parere ai depre subiect?
Nu uita sa te abonezi la newsletter!
Adesoft, firma care a creat aceasta platforma de blogging, iti ofera o platforma B2B pentru companii: Platforma B2B
Iti recomand cartea mea despre manipulrare: Stai departe de manipulari
Platforma de mesagerie instanta cu criptare de nivel guvernamental: CeFaci
Un blog in care discut depre politica si metehnele politicienilor, despre masini si vehicule electrice, despre business, afaceri si antreprenoriat, despre tehnologie si despre mancare.
Cea mai buna metoda de a ramane informat
